Charlotte FUSTEC

Dans un contexte où les offres d'emplois de la filière équine se multiplient partout en France et à l'étranger, les employeurs éprouvent de plus en plus de difficulté à recruter. Le secteur fait face à des pénuries de main d'œuvre et une crise de vocation. Tous les métiers sont pourtant concernés par la forte demande d'emplois. C'est dans ce contexte actuel de pénuries de main d'œuvre et de changements économiques et sociétaux qu'a été créé, en partenariat avec l’AFASEC, le label EquuRES et équi-ressources, le label EquuRES Bien-Être au Travail.  C'est la seule démarche de qualité en faveur du bien-être au travail spécifiquement développée pour les structures équines, quelles que soient leur localisation, leur taille et leur activité. Dans le but d’avoir un impact sociétal positif au niveau des entreprises de la filière équine, la notion de bien-être au travail est un concept qui englobe non seulement les notions de sécurité et de santé physique et mentale, mais qui fait aussi référence à un sentiment d’épanouissement et à une culture de confiance au travail. Ses objectifs : susciter des vocations, accompagner les employeurs pour rendre leurs entreprises équines attractives et redynamiser l’emploi dans la filière équine.